EF砸招牌的老师谁控制市场

　　“EF英孚教育中心在徐州几个老师被逮捕，因为药物的使用，” 7月9日，新闻媒体迅速引爆。7月10日，北京中国商报记者玖词和诗湘西公关EF英孚教育的疑问，该人士表示，公司将全力配合警方进行调查出人意料地合作，而且，很少透露EF开放加盟业务在大众，媒体确认徐州英孚教育的中心专营权。据悉，EF外教由总部统一特许经营和出口的发送，这种情况也意味着，EF外教有管理漏洞在一定程度上。更重要的是，EF中心在徐州情况反映EF不仅是一个问题，那就是英语培训行业中的外籍教师疼痛管理。

　　药物吸收

　　7月9日晚，徐州市公安局出具泉州警方通知，通告说，警方破获一起案件与毒品有关，涉毒人员迄今逮捕了总共19人，其中16名人外国人（有七人在一个老师教育机构，另一人为9名学生），这是当前正在处理该案件正在进一步。

　　北京日报记者进一步了解到，七名外籍教师属于徐州的老师EF英孚教育中心，徐州中心为加盟商，而英孚教育，该中心成立于1997年，目前拥有五个校区。公开资料显示，英孚成立于瑞典，全球总部位于瑞士，并在许多国家的许多学校，培训中心和办事处。

　　虽然吸毒是一个民办教师的行为，而是要时刻关注EF英孚教育的声誉无疑是一个创纪录的锤子。7月9日晚10：00，EF公关人员回应称，内部调查已经进行了，如果属实，将积极协助警方立即停职参与教师。随后，英孚教育公关部回复北京日报记者采访时表示，目前正与相关部门展开调查。4中心徐州EF青少儿英语正常工作，学生课程不受影响。公司侵犯采取零容忍任何违反，员工绝对禁止采取禁止或受管制药物和麻醉药品，一经发现将立即终止劳动合同。

　　据官方网站介绍，EF英孚教育绝大多数来自英语国家的外国培训的教师，有TEFL或其他专业资格，接受严格的面试，全面的培训，掌握专业的教学方法。EF英孚教育公关部告诉北京日报记者，外国公司已经师资非常严格的筛选标准。对于加盟商的教师资格考试标准和EF为参与加盟商的控制什么，截至记者发稿时，记者仍未收到回复。

　　值得注意的是发现已经走EF英孚教育的稳步扩张之路北京日报记者打开了特许经营业务。从加入了一些网站可以看出，以促进EF英孚教育的一个子公司。以“净投资网”为例，广州英培商务咨询有限公司。有限公司。为主要投资EF英孚教育，为加盟商的招聘标准是合作期内达到10--15年，需求空间在450-550㎡之间的区域。据知情人士透露，参加英孚的启动资金在20万-50万元不等，要看具体的区域，其中加盟商。可见，EF而跑马圈地，加盟商，但也带来了潜在的风险，以品牌，“起火的后院，”毫无疑问，扩大EF英孚教育的范围留下了污点。

　　供需

　　老师似乎并不新鲜丑闻。北京日报记者了解到，有被曝一所国际学校的老师药物，和外教无证教后，证书伪造老师和其他事件也被曝光。近年来，提高政策和资本市场在儿童语言训练迎来爆发，但随之而来的便是供应和外籍教师的需求之间的不平衡。

　　一些有经验的从业者告诉北京日报记者，目前的市场是供小于需求，市场的青少儿语言Peipang大尺寸和家长的需求和焦虑了“老师”，以创造一个市场土壤严重的教师地位。外国人来中国谋生最简单的方法是教语文的，但在市场中国际学校为外籍教师的净有资格教英语“真正的老师”也为1％，不超过10万人次。

　　业内人士表示，在苦苦寻找，甚至到“外籍教师能来下周的工作”大量教师培训机构，但招聘，雇用合法外籍教师，从签约到中国工作，至少要经过四个多个月。为了减少聘用不符合教师的成本似乎是行业的“潜规则”。“许多组织雇用无证，学生还是外国人到中国旅游探亲在中国教学，这必然导致教学，管理问题的质量，” 21世纪教育研究院熊丙奇指出。

　　根据国务院的有关规定，外籍教师在中国需要满足身体健康，无犯罪记录，年龄18-60岁，本科以上学历和两年以上的相关工作经验，并在语言教学的外国教师，教师应持有合格或国际认可的语言教学资格证书。与此同时，他们聘请前外籍教师聘请外籍教师的机制必须是合格的； 需要签订劳动合同，办理工作签证的外国人，外国专家证； 必须每年重新申请； 外籍教师在原单位保留到新的单位必须重新申请。

　　控制

　　对于老师的市场乱象，政府继续收紧管理。据报道，该国已经开始实施的工作证统一的系统在中国的外国人，并归入中国工作的外国人的管理。谁部修订了“中国外国人就业管理规定”，包括外国人，包括外国教师在中国提出了就业的基本要求。

　　USKID中学组双中美总裁Dishao程告诉北京日报记者，教师是核心内容之一（儿童）语言培训机构，而“真正的老师”和“英语为母语的外国人”是教师选择的最关键内容。为了提供聘请外籍教师是非常严格的，而且会更加严格，语言培训机构在境外学历证书的教学，（外）和ESL教师证书（有资格教非英语母语者）三卡到制定严格的规则。

　　“低的教师质量，包装夸大甚至虚假的老师的老师的老师和其他混乱已经是一个老问题，要解决这个问题，一方面是要加强监管，严格执行有关外籍教师的聘请，法规的需要，对另一方面，你需要消除盲目“崇拜的老师”，外籍人士看不到的视为外籍教师外国面孔，正在接受国际教育。“熊丙奇说，。

　　同时，熊丙奇认为，党外监督，也需要扭转我们的一些教育机构，家长对待自己的盲目追求老师的态度。培训机构为了迎合家长不是教为卖点来吸引学生，有的机构看到了商机为外籍其中，编制虚假的工作经验，与这家公司自签署虚假劳动合同的操作，骗取工作签证，申请国外专家证等。。Blind“老师崇拜”，使一些质量不高甚至外籍人士居住在国外的不良行为很难得到一个很好的赚钱机会在我国。

　　此外，该政策仍然认为是完美的地方。缺乏对国家认证和外籍教师的监督长期平台的真正拥有专业知识和教学技能，导致一些培训机构可以自由地制造和夸大外籍人士的生活经验或教学经验，教师资格认证的数量严重不足身体。在提供由外国专家所需的“外国专家来华工作许可证”的认证检查，TESOL证书颁发机构只存在部分省市南。