中国人寿保险（集团）公司党委副书记、监事长郭新双：大力推进国有企业党的建设高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。大力推进国有企业党的建设高质量发展，坚持强根铸魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保国有企业始终牢牢掌握在党的手中，始终沿着正确的政治方向发展壮大，始终成为党和人民最可信赖的一支依靠力量。

充分认识推进国企党建高质量发展的重大意义

提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。国有企业必须充分发挥高质量党建对推进高质量发展的引领作用，始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以对党和国家事业高度负责的态度，在提高党的建设质量上形成高度的思想自觉和行动自觉。

推进党的建设高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。党的百年历史启示我们，我们党之所以能够赢得人民的拥护支持，能够取得一个又一个伟大胜利，究其原因，就是我们党历来重视自身建设，不断在自我革命、自我完善中发展壮大。党的十八大以来，党中央开展群众路线教育实践活动，开展“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。这些都是提高党的建设质量的有力之举。国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，用心用情用力推进国企党建高质量发展。

推进党的建设高质量发展，是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。全国国有企业党的建设工作会议指出，国企必须具备“六种力量”。这“六种力量”就是国企“姓党”的最直接体现，能不能做到这“六种力量”，最根本的是要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设。这就为推进国企党建高质量发展提出了要求，要始终坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一，全面加强党的各项建设，把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。

推进党的建设高质量发展，是实现国家发展战略的有力保证。国企全面贯彻落实好新发展理念，积极参与构建新发展格局，服务国家发展战略，需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用，需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗。必须始终围绕坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面；必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来，积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具体实现方式。只有党把自身建设质量提高了，才能更好地实现党的全面领导，不断开创新时代国企改革发展的新局面。

准确把握推进国企党建高质量发展的各项要求

标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。我们要始终坚持任务标准，明确党的建设高质量发展标准要求。

旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。提高党的建设质量，必须把讲政治放在第一位，教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为政治建设的首要任务，作为最高政治原则和根本政治规矩，铭刻到骨子里，融入血液中。坚决做到思想上拥戴核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心，始终同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

着眼“两个大局”，不断巩固党的执政地位。国企是党巩固执政基础的重要阵地。提高党的建设质量，说到底就是要通过大量的富有成效的工作，把党的执政根基打牢固。所以，各级党员领导干部要更加自觉地站位于中华民族伟大复兴战略全局、世界百年未有之大变局，深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战，深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求，深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化，从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

心怀“国之大者”，坚定不移把国有企业做强做大做优。心怀“国之大者”，就要不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，就要把“抓党建、促发展”理念贯穿到企业的经营管理全过程，紧紧围绕党的基业、国家事业、复兴伟业搞好宣传引导。把思想政治工作摆在更加突出位置，深入开展理想信念、形势任务、光荣传统教育，引导广大员工坚定改革发展信心，拥护党的路线方针政策，自觉正确对待个人利益，为稳定员工队伍提供思想保障。要注重发现、培养和宣传各个层次各个方面的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，充分调动广大员工的积极性创造性，为国企改革发展贡献力量。

牢记初心使命，树立“为民宗旨”。国有企业自诞生那一天起，就是党的企业、人民的企业。国企姓党，这是我们的建企之基、发展之本、力量之源。国有企业必须始终把人民立场作为根本立场，牢记党的初心和使命，牢记党的性质和宗旨，坚持人民至上，紧紧依靠人民，不断造福人民，牢牢根植人民，在推进国家重大战略落地见效上聚焦聚能，统筹好政治效益和经济效益；始终站在政治的高度认识和思考问题，永葆政治本色，坚持国有企业的“根”和“魂”不动摇；始终自觉服从大局、主动服务大局、有机融入大局，既算经济账，更算政治账、民生账、社会责任账，把企业改革发展放到党和国家事业的大格局中去谋划，在服务国家重大战略、服务“六稳”“六保”任务、服务保障民生等方面，主动扛起责任，推动工作落实；始终做到听党话、跟党走，不断从党的历史中传承红色基因，汲取前进力量。

切实提升基层党组织的组织力，建强“战斗堡垒”。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层党组织建设是党建工作的“重头戏”。提高党的建设质量，要着力提升基层党组织的凝聚力，让基层党的组织成为广大党员群众的主心骨，增强大家政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导大家听党话、感党恩、跟党走；要着力提升党组织的号召力，使基层党组织的组织优势、动员能力发挥出来，使党的意志、党的目标、党的要求及时传达到基层，能够把群众最大限度地动员起来；要着力提升党组织的战斗力，确保党的路线方针政策得以贯彻，确保党中央决策部署落地见效；要着力提升党组织的斗争力，不断强化自我革命的勇气，发扬斗争精神，坚持改革创新，不断解决自身存在的突出问题，把党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

真正把推进国企党建高质量发展落到实处

要在危机中育新机，于变局中开新局。国有企业要积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以推进国企党建高质量发展为抓手，不断提高解决实际问题的能力，勇于担当作为、攻坚克难，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

在政治建设上聚焦用力。把坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，坚持“两个一以贯之”不动摇，坚持国有企业“六个力量”地位不动摇，持续增强规模实力和核心竞争力，推动国企发展壮大。坚定践行“两个维护”，使之内化于心、外化于行。自觉严守政治纪律政治规矩，引领广大党员干部把党的纪律规矩挺在前面，认真学习贯彻党章党规党纪，敬畏政治纪律，强化政治规矩意识，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持重大事项、重大问题请示报告，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职。坚决落实党中央决策部署，引领广大党员干部把讲政治落实到具体行动中，讲大局、顾大局，把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动，始终做到自觉服从大局、有效服务大局、坚决维护大局，坚持新发展理念，推进高质量发展。

在理论武装上聚焦用力。政治上的坚定源于理论上的清醒。紧紧扭住理论武装工作不放松，特别是要结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学习领会新时代党的创新理论，引导党员干部进一步感悟思想伟力。当前，要深入学习领会党史学习教育动员大会重要讲话精神，扎实深入开展党史学习教育，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在融入中心上聚焦用力。党建只有遵循党建规律，与中心工作深度融合，才能不断提高建设质量，不断将党建转化为国企的凝聚力、执行力、战斗力、成长力。要从领导作用发挥上抓融入中心，把坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来，明确党组织的法定地位和职责权限，健全完善党组织的领导体制和工作机制，保证党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权的有效落实，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。要从经营发展管理上抓融入中心，把加强党的建设与推动企业改革发展有机结合起来，根据组织机构、经营模式、党员管理等情况，建立健全党务工作机构，选强配齐党务干部特别是基层党支部书记，充实加强一线党务工作力量，创新载体方法，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入国企经营发展全过程，使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。要从“成己为人、成人达己”的“双成”精神培育上抓融入中心，把践行社会主义核心价值观与发扬“双成”精神结合起来，不断深化企业文化的学习教育，根据不同时期、不同形势、不同任务、不同目标，组织开展形式多样的主题活动，同时，要加强激励关怀，积极创造拴心留人的良好环境，凝聚起新时代推动改革发展的强大正能量。

在党管干部上聚焦用力。始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。坚持正确选人用人导向，把企业需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。建好干部队伍，认真贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，拓宽选人视野，匡正选人用人风气，培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。用好干部队伍，坚持人尽其才、才尽其用的用人理念，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件。管好干部队伍，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并举，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，抓早抓小，防微杜渐，帮助干部健康成长。

在正风肃纪上聚焦用力。以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置，融入生产经营管理。层层压实主体责任，加强组织领导，强化责任意识、担当意识，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，健全完善责任清单，逐级明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确，坚决防止主体责任虚化空转。严抓党规党纪教育，加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育，增强党章意识、纪律意识、规矩意识和法治意识，知敬畏、存戒惧、守底线，严格按党章党规党纪和制度用权办事，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。强化监督执纪问责，健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系；持续加大问责力度，让有错必究、失责必问、问责必严成为常态。

在基层党建上聚焦用力。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打基础、补齐短板上下功夫。各级党员领导干部，特别是班子成员，要有抓基层的意识，紧紧扭住基层党建不放松，推动基层党建全面进步、全面过硬。立起做好基层党建的标尺，坚持以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循，围绕提升组织力、突出政治功能、建强战斗堡垒这个根本要求，细化完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的标准程序，加强基层党支部标准化规范化建设，确保全面从严治党向基层延伸。竖起做实基层党建的标杆，持续推进基层党建与经营发展深度融合，创新党组织和党员发挥作用的载体和平台，用好党内表彰评选，形成巩固先进、推动一般、整顿后进的良好机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。扛起做强基层党建的责任，坚持把党建工作责任制作为抓好基层党建的重要抓手，围绕责任设计制度，依据制度考核责任，探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法，建立健全“明责履责、考责问责”基层党建责任体系，确保基层党组织把管党治党责任抓实抓好抓到位。