中国加强电力企业国际化人才培育 服务“一带一路”建设

　　中新网济南10月18日电 (沙见龙)“2018中国电力人才发展论坛”18日在山东济南举行，500余名电力领域的专家、学者及企业代表围绕“国际化电力人才队伍建设”进行探讨，助力电力人才“走出去”，服务“一带一路”建设。

　　中国电力企业联合会专职副理事长王志轩在发表主旨演讲时介绍说，近年来，中国电力企业以EPC为重点，建立了能源投资、工程承包、技术装备、管理标准等全方位“走出去”的国际产能合作模式。随着中国“一带一路”倡议的提出，清洁能源发电加速发展，特高压电网建设投资不断增长，电力行业迎来新机遇，对各专业人才的需求更加多元化。

　　“全球能源互联是发展趋势，电力处于核心地位。”王志轩认为，中国电力企业国际化人才队伍建设，要发挥电力行业组织的桥梁作用，建立国际化人才协同培养机制，规范国际化人才培训、评价标准，探索开展国际化人才认证工作；发挥高校师资、培训设施、科技智库优势，明确国际化人才培养方案。

　　“英国国际工程师资质认证已获得20余个国家和地区的认可。”据英国工程技术学会国际工程师资质认证经理李珍珍介绍，英国企业在领导力和高效管理、现代学徒制、质量控制与提升、衔接路径和资格体系等方面具有优势，英中两国在学徒制与学位学徒制、认可与认证等方面具有广阔合作前景。

　　“民心相通”是“一带一路”建设的社会根基。中国国家发展和改革委员会国际合作中心丝路国际产能合作促进中心副主任杨光指出，电力及其他行业企业在“走出去”的同时，还要传承和弘扬丝绸之路友好合作精神，广泛开展文化交流、学术往来、人才交流合作、志愿者服务等活动，在留学生规模、青年就业、创业培训、职业技能开发等方面开展务实合作。

　　中国人力资源和社会保障部中国人事科学研究院研究室主任孙锐建议，培育国际化人才，应构建政府部门、行业组织、高校、企业“四位一体”国际化人才发展格局，培养既能掌握专业知识，又熟悉企业经营管理，同时具有国际视野、通晓国际规则、善于跨文化沟通、有能力参与国际事务的多元化人才。(完)