58同城招聘凭借充足蓝领人才储备 助力斯比得迅速补齐人才缺口

近一年，受疫情防控影响，线下餐饮加快脚步向线上发展，餐饮配送在整个物流行业内的地位愈发突出，已经成为吸纳劳动者的重要领域。在此背景下，专注于餐饮配送细分赛道的河南斯比得电子商务有限公司（以下简称“斯比得”）迎来重大发展机遇，为满足日益增长的用工需求，斯比得与国民招聘大平台58同城招聘达成战略合作，凭借58同城招聘丰富的人才资源、优质的招聘服务，斯比得每月通过58同城招聘入职的员工超过300人。

斯比得成立于2016年，是一家主要从事美团外卖配送服务的企业。其原业务重心在郑州，随着企业业务不断扩展，斯比得于今年开拓了新乡市场，现作为美团外卖配送的主力军，主要负责19个站点的配送服务工作。与此同时，斯比得的招人需求大幅增长。据斯比得人事部李经理透露，公司新一轮的招聘工作正在紧锣密鼓的进行。

据李经理介绍，斯比得招聘的员工以外卖配送员为主，年龄在18-49岁之间，要求身体健康，会骑电动车、会用手机导航，能够快速掌握自己的配送范围，有良好的团队精神和服务意识。与其招聘需求极为匹配的是，58同城招聘的求职人员数量多、覆盖的年龄段广，具有较大流量优势及充足的蓝领人才储备，能快速补齐配送公司因增设站点而带来的人才缺口，因此，58同城招聘已成为斯比得的重要招聘渠道。

据悉，斯比得与58同城招聘合作已有3年之久，在此期间，58同城招聘一直为斯比得进行高频人才输送。对于58同城的招聘效果，李经理十分认可，她表示：“58同城招聘的简历库每天都有高质量人才更新，目前公司每个月从58同城招聘入职的员工超过300人。我经常用黄金展位、名企头条等明星产品，每天都有求职者主动问询，也能经常收到58同城求职者的视频面试邀请。”

与此同时，李经理对58同城招聘的专属顾问服务给予了充分的肯定。她表示：“58同城招聘的专属招聘顾问丹丹为人热情亲切，服务态度非常好，日常沟通高频高效。在我们遇到招聘难题的时候，丹丹会第一时间帮我们解决。希望未来斯比得与58同城招聘继续通力协作，共谋人才大业！“

目前配送行业正处于持续蓬勃发展中，企业的用工需求将逐年递增。58同城招聘的市场份额占有率高，能够充分满足物流企业的用工需求。在58同城招聘的人才资源与斯比得招聘需求高度契合的背景下，谈及未来招聘工作时，李经理表示：“公司未来会与58同城招聘保持密切合作，引进更多优质人才。”在满足招聘需求之余，李经理补充道：“因行业性质原因，外卖配送员的人员留存问题一直不容乐观。斯比得希望通过和58同城建立有关人员留存的培训与人才数据分析测评内容，来提升人员留存率。”

作为招聘行业的领导者，58同城招聘将继续秉持客户至上的理念，从客户实际需求出发，为客户提供高效、优质的人力资源服务。未来，在58同城招聘全力以“服”的帮助下，广大雇主将以更快的速度招募到合适人才。